Als ondernemer in de publieke sector moet je rekening houden met talloze wetten en regels, waaronder de Wet Normering Topinkomens (WNT). De WNT beperkt de hoogte van de beloning van topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector en heeft als doel de transparantie en maatschappelijke verantwoording te vergroten. In deze blog leggen we onder andere uit wat de WNT precies inhoudt, wie de WNT mag controleren en hoe wij je met de controleverklaring kunnen helpen.
De Wet Normering Topinkomens (afgekort: WNT) zorgt ervoor dat er regels zijn over hoeveel geld topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector mogen verdienen. Onder deze sector vallen onder andere: zorginstellingen, woningcorporaties, onderwijs- en overheidsinstellingen. Daarnaast moeten werkgevers laten zien hoeveel hun topfunctionarissen verdienen en waarom ze dat verdienen. Dit moet open en eerlijk gebeuren.
De Wet Normering Topinkomens (WNT) is van toepassing op topfunctionarissen die werken bij semi-publieke instellingen en organisaties die onder de reikwijdte van de WNT vallen. Het gaat hierbij om de bezoldiging van:
bestuurders
toezichthouders
leden van raden van commissarissen die werkzaam zijn bij bijvoorbeeld zorginstellingen, onderwijsinstellingen, woningcorporaties, omroepen en andere organisaties die met publieke middelen worden gefinancierd, zoals stichtingen in de cultuursector.
De bezoldiging van topfunctionarissen omvat niet alleen het salaris, maar ook eventuele bonussen, onkostenvergoedingen, pensioenen, vertrekvergoedingen en andere voordelen. Daarnaast zijn er nog enkele andere bepalingen die onder de WNT vallen, zoals de publicatieplicht van de bezoldigingsgegevens en de verplichting tot het opstellen van een bezoldigingsbeleid.
Houd er rekening mee dat de WNT alleen van toepassing is op (semi)publieke organisaties en niet op private/particuliere bedrijven. Daarnaast zijn er nog enkele uitzonderingen en specifieke regels voor bepaalde sectoren en functies. Als je wilt weten of de WNT van toepassing is op je organisatie en hoe je eraan kunt voldoen, kan een professionele accountant je helpen en adviseren.
De Wet Normering Topinkomens (WNT) geldt voor organisaties die te maken hebben met de zorg, zoals zorginstellingen, jeugdhulpaanbieders, zorgverzekeraars en ook sommige patiëntenorganisaties en kennisinstituten. Laat je adviseren door een professionele accountant bij jou in de regio.
Ja, de WNT is onderdeel van de wettelijke controle. Gaat het om een zorginstelling, onderwijsinstelling of een stichting die een publieke taak vervult? Dan moet de controleverklaring worden opgenomen in de jaarrekening van de onderneming. De jaarrekening wordt opgesteld door een accountant en geeft inzicht in de financiële positie van de onderneming en de naleving van de wet- en regelgeving. De WNT-controleverklaring is daarbij een belangrijk onderdeel.
Een professionele accountant controleert de naleving van de WNT door instellingen die onder deze wet vallen. Bij fouten is de accountant verplicht dit te melden. De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is de eindverantwoordelijke voor het controleren van de naleving van de Wet Normering Topinkomens (WNT). Als een organisatie de regels overtreedt, kan de minister boetes opleggen. Soms wordt ook de Raad van Commissarissen (RvC) of de Raad van Toezicht (RvT) van de organisatie gevraagd om de naleving van de WNT te controleren. Meestal wordt er dan een externe accountant ingeschakeld.
De bezoldiging van topfunctionarissen omvat alle vormen van beloning, inclusief:
salaris;
bonus;
pensioenbijdrage;
ontslagvergoeding;
overige vormen van extra voordelen.
Daarnaast moeten ook eventuele nevenfuncties en bijbehorende vergoedingen worden opgenomen in de bezoldiging.
niet alle medewerkers vallen onder de WNT, maar alleen topfunctionarissen met een beloning boven de vastgestelde norm.
De WNT-verantwoording dient jaarlijks te worden gedeponeerd bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). De termijn voor deponering is binnen zes maanden na afloop van het boekjaar. Indien de termijn wordt overschreden kan dit leiden tot boetes en andere sancties.
Het is belangrijk om te weten dat de WNT-verantwoording ook openbaar is. Dit betekent dat deze door iedereen kan worden ingezien. Het is dus van belang om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie en persoonsgegevens. Een professionele accountant kan je hierbij adviseren en ondersteunen om ervoor te zorgen dat je WNT-verantwoording voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.
Een belangrijk onderdeel van de WNT-naleving is de WNT-controleverklaring. Dit is een verklaring van de accountant waarin wordt vastgesteld of de onderneming heeft voldaan aan de eisen van de WNT. De WNT-controleverklaring is een belangrijk document bij de jaarrekening en dient als bewijs dat de onderneming de bezoldiging van topfunctionarissen heeft getoetst aan de normen van de WNT.
Het is daarom verstandig om een professionele accountant in te schakelen die ervaring heeft met de WNT-controleverklaring. De accountant kan je helpen bij het opstellen van de jaarrekening en het controleren van de WNT-naleving. Ook kan de accountant advies geven over de toepassing van de WNT in jouw specifieke situatie.
Wat is een WNT-verklaring?
Een WNT-verklaring is een document waarin de bezoldiging van topfunctionarissen binnen een organisatie wordt vermeld, conform de Wet normering topinkomens (WNT).
Wat regelt de WNT?
De WNT reguleert het salaris en de vergoedingen van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector om bovenmatige beloningen te beperken en transparantie te bevorderen.
Wie zijn topfunctionarissen volgens de WNT?
Topfunctionarissen omvatten vaak bestuurders, directieleden en leidinggevenden met grote verantwoordelijkheid in publieke en (semi)publieke organisaties, zoals zorginstellingen, scholen en woningcorporaties.
Welke informatie staat in een WNT-verklaring?
De WNT-verklaring bevat details over salarissen, bonussen, ontslagvergoedingen en andere beloningen die topfunctionarissen hebben ontvangen gedurende het boekjaar.
Moeten alle (semi)publieke organisaties een WNT-verklaring hebben?
Ja, organisaties die onder de WNT vallen, zoals overheidsinstellingen, zorginstellingen en onderwijsinstellingen, zijn verplicht om een jaarlijkse WNT-verklaring op te stellen en te publiceren.
Is er een maximaal inkomen volgens de WNT?
Ja, de WNT stelt jaarlijks een maximuminkomen vast dat een topfunctionaris mag verdienen. Dit maximuminkomen kan variëren op basis van de grootte en de aard van de organisatie.
Welke gevolgen zijn er bij overtreding van de WNT?
Bij overtreding van de WNT kunnen organisaties verplicht worden om teveel ontvangen beloningen terug te betalen en kunnen bestuurders persoonlijk aansprakelijk worden gesteld.
Hoe zit het met sectorale normen binnen de WNT?
Sommige sectoren hebben specifieke normen die van toepassing zijn op topfunctionarissen binnen die sector, naast de algemene WNT-regels.
Waar kan ik een WNT-verklaring vinden?
WNT-verklaringen moeten openbaar beschikbaar zijn en zijn meestal te vinden op de website van de betreffende organisatie.
Is de WNT van toepassing op de private sector?
Nee, de WNT is primair gericht op de (semi)publieke sector en is niet van toepassing op de private sector, zoals commerciële bedrijven.
Heb je vragen over de WNT-controleverklaring en wil je hier graag professionele hulp bij? Dan kun je terecht bij onze accountants. De accountants in ons netwerk zijn gespecialiseerd in de WNT-naleving en kunnen je helpen bij het opstellen van de jaarrekening en het controleren van de WNT-naleving. Neem contact met ons op via het contactformulier onderaan deze pagina en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om je aanvraag telefonisch te bespreken.
Vul ons aanvraagformulier in en wij gaan direct voor je aan de slag.
